疫情之下，線上招聘、視頻面試替代企業(yè)傳統(tǒng)的線下面試，成為一種剛需。據(jù)某招聘機構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，進入3月，全國企業(yè)有序復工，停滯的招聘市場復蘇，視頻面試比例超五成。
據(jù)觀察，企業(yè)啟動招聘將面臨無法線下面試和線上面試的工具不完備兩大困境，企業(yè)原有的招聘流程無法順暢轉(zhuǎn)移至線上，線上招聘沒有得力工具支撐，流程繁瑣，工具難用，線上招聘體驗不佳導致HR招聘工作難推進，效率低。
企業(yè)進行線上招聘通常會設置線上投遞簡歷、線上宣講會（校招）、線上筆試、視頻面試、遠程辦理入職五個環(huán)節(jié)，其中線上宣講會和視頻面試是最為重要也最有挑戰(zhàn)的兩個環(huán)節(jié)。
企業(yè)采用線上宣講會和視頻面試，目的在于人員免接觸與信息清晰傳達。263視頻會議“云+端”高清視頻服務，融合直播并支持1對1、1對多的視頻溝通方式，不僅能夠為企業(yè)線上面試和宣講會提供清晰流暢的視頻體驗，產(chǎn)品便捷易用也弱化了操控感，讓HR、面試官和求職者三方都能在面試過程中更專注在面試本身。
視頻面試往往與傳統(tǒng)線下招聘的流程大致相同，通常企業(yè)會設置2-4輪視頻面試，其中也包括用人部門多個負責人的群面、部門管理者或企業(yè)高管的終面。作為視頻面試工具，視頻通信的高清流暢是最基礎的保障，支持1對多的群面模式也尤為必要。
在需要群面的場景下，263桌面觸屏智能終端VCX-3可以為企業(yè)搭建一個桌面上的會議室，21.5英寸的黃金尺寸大屏搭配高清廣角攝像頭，可以完美支持6-8人一起參與面試，觸控屏幕擁有170度的 可視角度，面試官們即使分散就坐也可以看清屏幕畫面，與求職者順暢溝通，極大地還原了線下群面真實感。
在高管終面的場景下，VCX-3又可以將高管辦公室變身為面試間。HR在線上安排好面試時間，系統(tǒng)會自動外呼高管桌面的VCX-3進入會議，既節(jié)約高管的時間也不必單獨占用公司其他會議室。
視頻面試中，HR需要一邊瀏覽對方簡歷一邊提問，求職者也可能會需要在面試中展示自己的作品以更好的展示自己。VCX-3的桌面共享功能就幫助招聘雙方實現(xiàn)這一需求，內(nèi)置的WPS辦公軟件可以方便地瀏覽和標記求職簡歷。求職者也可以共享自己的個人作品，HR不僅能與求職者共同針對簡歷進行問答，也可以共享一份面試題給求職者現(xiàn)場作答。
移動辦公在遠程辦公模式下占據(jù)很高的比例，線上招聘更是如此，例如使用招聘平臺App投遞和接收簡歷，建立線上筆試題庫、電話溝通初步意向、郵件預約面試時間等，但往往每一個辦公需求都要單獨下載一個App，都需要單獨注冊登錄才能使用，為了完成招聘面試往往需要額外安裝3-6個App。
VCX-3內(nèi)置263視頻會議，支持web端入會，只要在管理后臺完成每一次視頻面試的時間預約，系統(tǒng)自動發(fā)送會議預約郵件給求職方，憑郵件中的入會鏈接和參會碼直接進入線上會議室開始視頻面試，無需注冊登錄也無需下載客戶端，PC和手機瀏覽器都能使用，即用即走，減輕求職者操作負擔。
視頻面試有一個優(yōu)勢是線下面試不具備的，就是可以將每一場的面試錄制下來。線下招聘只能憑人為的記憶和記錄去篩選，而視頻面試時，企業(yè)可以在管理后臺自主選擇是否錄制，錄制的視頻僅供企業(yè)內(nèi)部下載和使用，以備日后復盤招聘記錄。如對候選人的面試表現(xiàn)有爭議，HR可將面試的視頻分享給用人部門一同探討，讓面試結(jié)果更客觀也更直觀。
有了好用、易用的工具，才能令工作事半功倍。在企業(yè)線上招聘場景下更是如此。263視頻會議，幫助企業(yè)打通線上招聘的關鍵環(huán)節(jié)，令招聘流程更順暢。
